2020年7月10號人力社保部開展公示公告,擬分次將水準點評類專業技能工作人員職業資格證書分批號退出文件目錄,第一批次退出分配在9月30日前,第二批次退出在12月31日前。那麼伴隨著電工職業資格證退出,堅信許多電工好朋友有很多疑惑,比如:電工職業資格證取消了,那還需要考電工證嗎?以前考的電工職業資格證是否白考了?今日筆者就給大伙兒來解釋疑慮!
先瞧瞧這一波宣布通告:
最先,我們要搞清楚一件事:
電工級別證取消了,不意味著之后就無需鑒定級別了!
僅僅說政府部門和其受權的企業不會再統一管理方法授予級別證書了,未來會變為社會性級別評定。
也就是由勞動部門和相應社會團體依照崗位規范或點評標準進行崗位職業技能評定、授予崗位職業技能證書。
并且電工退出水準點評類專業技能工作人員職業資格證書文件目錄前已派發的級別證再次合理,仍然可以做為持證上崗者專業能力標準的證實。
電工級別證擬于2021年12月31日前第二批退出文件目錄。
在此之前已公布鑒定考試公示或已審理鑒定考試報考的工作人員,可以依據學生意向,再次搞好評定工作中,或是退還相關花費。
問題一:很多人說電工證早已取消了,確實嗎?
答:不可以誤會電工證的含意,電工歸屬于技術人員,電工證不太可能短期內撤銷的。這兒撤銷的僅僅某類電工證罷了,比如2017年撤銷的電工進網許可,如今目前市面上電工證有多種多樣,電工許可證書僅僅在其中之一。 ** .diangon.com即日起退出的電工職業資格證也是當中之一,因此大伙兒非常容易誤會,一傳十,十傳百,就認為電工證取消了!
電工歸屬于特殊工種,針對安全性規定較高,執證上崗是務必,先前的電工進網許可,已經劃入安全生產監督的(電工)特種操作證中的獲得持續。
由應急管理廳單位統一定編,統一款式,簽發的《(電工)特殊工種作業證》,將更有益于行業的管控,有利于持證上崗工作人員的培訓考核與監管,是電工證的“增強版”
問題二:我的電工職業資格證是否白考了?
答:以上現行政策要求的很清晰,職業資格證僅僅退出崗位職業技能鑒定《國家人社部不會再機構該類考試,由第三發評定授予職業技能證書》。原報考證書依然具備法律認可,仍可以再次應用。
問題三:電工職業資格證書證書如今還能續簽嗎?
答:電工職業資格證是不用年檢的,因此無需考慮到續簽問題,原證書自授予永久性合理,全國各地可用。
問題四:應急管理廳授予的特殊工種電工證?
電工特殊實際操作證書就是指從業電工工作對電器設備進行運作、維護保養、安裝、維修、更新改造、工程施工、調節等工作:實際操作新項目分成髙壓電工工作,低電壓電工工作等。別名“從業資格證”是電工入崗的必不可少證書。證書每3年開展一次復核,6年開展一次換領。
再一起來看看我國是源于哪些考慮到,取消了職業資格證書證書的?
1、處理考資格證書亂相
職業資格證書評定原本是為了更好地標準學生就業,提升從業人員學生就業素養的一個主要方式。
但近些年,一些單位領域,專業鉆制度系統漏洞,運用國家新政策給自己的權益團隊牟取不正當性權益。
這就發生了一個逢崗必證、逢證所考的亂相。
生產運營企業要證,衛生行政部門機構學習培訓,彼此權益分為,只苦了矮層的從業者,無論這一證書是否有用,符不符本身要求,都務必去考。
還存有有反復核實的問題,這一單位只查這一單位授予的證書,那一個單位只看那個單位發的證,多方面中間互不干擾、互相不重逢。
這就導致2個乃至好幾個證書本來包括同一個功效,卻偏要有好幾個單位去查,造成從業者迫不得已多考好多個證書。
如今政府部門撤銷掉多余的證書,例如以前就將電工進網工作許可證書合拼進了電工作業證里,一定水平上解決了反復核實的狀況。
2、“掏錢買證”蕩然無存
崗位職業資格認證務必公平公正、公平、客觀性、真正的。
但事實上,如今的行業職業資格認證并不標準, ** 比較嚴重。
許多是交了錢,參與了學習培訓,走個片頭就可以得證,是否有總體水平就不管了。
也有一些組織為扣除大量的花費,隨便減少報名條件,用多種辦法提升學生的“成功率”,乃至搞出“包拿證”的廣告宣傳,諸多“流于形式”的認證考試轉變成極具特色的“掏錢買證”。
這就造成了有的電工取得了高級技師證書,但他事實上并沒有那麼高的技術水準,社會發展都不認同他的具體工作能力,工資待遇與級別并不配對,證書變成一個擺放,他還反過分來怪證書沒用。
如今撤銷國家職業職業資格認證,改成由勞動部門和相應社會團體評定,進一步提高了證書的真實有效、穩定性,證書的權威也增強了。
總體而言,電工職業資格證書證書退出文件目錄,對電工從業者來說好處大于壞處。
雖不用說每個人都立在同一起跑點,可是也進一步提高了級別鑒定的公平公正、真實有效,提升從業人員的學生就業素養。希望我國產生實實在在的轉型!
總結:電工職業資格證的撤銷,僅僅改為第三發評定拿證,針對從業電力企業的從業人員而言,危害并不大。針對一個達標電工而言,證書僅僅一方面,大量的是概念與具體的融合,技術性與工作經驗的累積。